在了解抖音之后，想必很多人都躍躍欲試，想要在抖音短視頻制作的內(nèi)容中拼殺，但又很多人只走到了一半就放棄了，小編總結(jié)了一些方法供免得大家踩坑。

一、合理的取舍，不過(guò)是思想上的懶惰。

不管是普通百姓還是企業(yè)主，做抖音之前都會(huì)想的很多，也會(huì)很糾結(jié)。在短片面前，該做短片呢，還是堅(jiān)守“雙微”呢？假如是抖音，該怎么辦？不停的思考和猶豫不決只會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。當(dāng)前，抖音短視頻平臺(tái)發(fā)展仍處于起步階段，低成本試錯(cuò)，快速前進(jìn)，在流量被分割完之前吸收一定的粉絲群體，培養(yǎng)自己的“私域流量”，非常重要。

二、計(jì)劃做得好，粉絲們無(wú)法離開(kāi)。

另外，在決定創(chuàng)建抖音賬號(hào)后，不要急著去制作和發(fā)布視頻，一定要想清楚賬號(hào)的定位，視頻內(nèi)容，以及以后的變現(xiàn)方式。不然，即使積累了大量的粉絲，最終也無(wú)法實(shí)現(xiàn)持續(xù)變現(xiàn)，竹籃打水一場(chǎng)空。因此，在最開(kāi)始的時(shí)候，要花更多的時(shí)間去尋找差異化定位，如果一開(kāi)始的方向不對(duì)，以后再怎么努力也是徒勞。

三、泡沫下的短視頻人才在哪里？

經(jīng)營(yíng)抖音賬號(hào)其實(shí)會(huì)比經(jīng)營(yíng)微博、微信賬號(hào)門檻更高，主要是因?yàn)橐曨l賬號(hào)除了需要前期策劃人員之外，還需要攝像、演員、后期等，基本上一個(gè)好的賬號(hào)離不開(kāi)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。獵頭公司可以用來(lái)尋找短視頻人才。此外，在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，還可以在新媒體從業(yè)人員中尋找思維敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的潛力者。

四、顏值爆表的一定會(huì)著火嗎？

盡管抖音短視頻前期的確帶火了一大批有顏值的小哥哥小姐姐，但，隨著平臺(tái)的逐漸壯大，高顏值類紅人的同質(zhì)化嚴(yán)重，用戶審美疲勞，IP打造時(shí)會(huì)更加吃力，因?yàn)榉劢z用戶主要是異性。有些顏值特別低的人在抖音上也火得很快，但這類網(wǎng)紅很快就會(huì)淡出公眾的視線。因此，在抖音短視頻中，顏值高低并不那么重要，這只是一個(gè)加分項(xiàng)，最重要的還是要有自己的特色和接地氣，這樣不僅用戶接受度高，而且性別比較平衡，標(biāo)簽強(qiáng)勢(shì)的還能增加粉絲的粘性，起到更強(qiáng)的引導(dǎo)粉絲的作用。

五、解讀自運(yùn)營(yíng)與代運(yùn)營(yíng)的利弊。

當(dāng)前，抖音運(yùn)營(yíng)常見(jiàn)的有兩種方式：自我運(yùn)營(yíng)和代運(yùn)營(yíng)。事實(shí)上，這兩種操作方式各有利弊。首先講一下自運(yùn)營(yíng)，它的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是對(duì)帳號(hào)有很高的控制，能夠?qū)崟r(shí)了解當(dāng)前帳號(hào)的數(shù)據(jù)，而且IP的持續(xù)性很高，成本也更可控。普通的代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)都會(huì)有自己專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，而且啟動(dòng)很快，效果也很好，比如：抖音紅平臺(tái)代運(yùn)營(yíng)。

因此，尋找代運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)抖音賬戶不必自己成立團(tuán)隊(duì)，效果也更有保障，實(shí)際上減少了企業(yè)成本。但是，代運(yùn)營(yíng)的持續(xù)性比自運(yùn)營(yíng)差，合同到期后，代運(yùn)營(yíng)的接管工作會(huì)非常復(fù)雜，此外，如果賬戶是以特定人物代言的，IP的變化會(huì)影響整個(gè)賬戶(企業(yè)藍(lán)V除外)。

一位抖音賬號(hào)從建立到運(yùn)營(yíng)，就像一個(gè)育兒寶寶，它能成長(zhǎng)多少，形成多大的影響力，全看賬號(hào)的經(jīng)營(yíng)者和內(nèi)容創(chuàng)作者。所以，只要細(xì)心呵護(hù)，用心經(jīng)營(yíng)，抖音賬號(hào)一定會(huì)成長(zhǎng)的。

泰恩德

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